Вопросы и ответы по программированию на собеседование, техническое интервью

Только начинаешь свою карьеру в IT или хочешь сменить работу? Если нужно подготовиться было еще “на вчера” – you need extra help. Мы разработали короткий интенсивный формат, чтобы прокачать реальный навык прохождения Job Interview. Мы подготовим тебя к собеседованию на английском всего за три онлайн-занятия. В компании нет правил общения, согласования работы.

Такой вопрос помогает определить, понимаете ли вы свои области развития и собираетесь ли становиться лучше. Здесь тоже лучше дать ответ, основанный на истории из реального опыта. Подобно демонстрации тестовая проверка сужает фокус и определяет, какие результаты должны быть получены с помощью конкретных требований, входящих данных и т.п. Важно адаптировать свой ответ к конкретной компании. Укажите дату начала и окончания работы на каждой должности в вашем резюме. Но более того, отличный кандидат должен иметь соответствующее резюме.

Не спешите отправлять резюме. Проанализируйте вакансию и компанию

Вряд ли у вас с точностью сработают одни и те же методы оптимизации в разных бизнесах. Вы зарекомендуете себя, как ответственного специалиста, не боящегося трудностей. Со временем количество задач, проектов и команда растут, а руководитель физически не может разорваться и полноценно уследить за всем.

Важно убрать все эмоции и оставить только ответ о содержании работы и задачах. Еще один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании. Нанимателя интересуют ваши амбиции и карьерные планы.

Головная боль IT-специалиста – некомпетентный рекрутер

«Стоперы» для компании — чрезмерно независимые люди, неуправляемые, непоследовательные и негибкие. Будьте собой и помните, что каждое интервью (даже неудачное) https://deveducation.com/ — это ваша возможность становиться лучше. Кандидат может давать социально ожидаемые и одобряемые ответы. Может даже делать заготовки и отвечать по ним.

Рассматривайте беседу как двусторонний процесс. Я всегда обращаю внимание на то, что в соискателе нужно видеть человека. Можно поискать накануне информацию и рекрутере. Речь не идет о том, чтобы узнать имя его бабушки.

• Или, наоборот, программист может сказать, что качественную проверку продукта могут сделать только профессиональные тестировщики и разработчики не должны в ней участвовать.
• Чтобы успешно справляться с вопросами по линейным спискам, важно хорошо знать рекурсию.
• Расскажите, какими были ваша роль и вклад на этом проекте.
• А работодатель заодно узнает, с какими нишами вы работали и на какие проекті можно вас подключить после найма.
• Ваша задача — определить область, которая требует решения, и отсеять то, что решать не нужно.
• Не стоит критиковать прошлого работодателя или коллег.

Какие вопросы задает кандидат (это обычно помогает понять, что для этого кандидата важно и сможем ли мы удовлетворить его запрос как компания). В целом, психологические вопросы могут быть самыми разными. Важно не терять самообладание, а любой вопрос, который может превратить вас в нытика, трансформировать в позитивный ответ. Еще одна категория вопросов, которые могут прозвучать на собеседовании, — психологические. Это, как правило, вопросы о самооценке и личных качествах. Или те, которые призваны раскрыть вас «настоящего», выявить уровень вашей мотивации, умения работать в команде и т.п.

Покажите, что вам не все равно и вы знаете больше, чем написано в резюме. Или переведите свой гормон стресса кортизол в адреналин с помощью физической активности — поприседайте или попрыгайте. В холле офиса это может смотреться странно, а вот если собеседование онлайн, то такой способ поможет переключиться. Соглашаюсь на обработку данныхотправить заявкуСпасибо! Вы должны уметь объяснить свои действия, поделиться знаниями.

Вы идете на менеджерскую позицию, поэтому должны понимать, как устроены и другие процессы. Если вы новичок, а в графе «опыт и навыки» указать нечего — записывайте то, что изучаете. Например, «я знаю этапы жизненного цикла разработки ПО, в теории владею риск-менеджментом, прямо сейчас изучаю, как составлять проджект-план и рассчитывать бюджет».

Совет 3: проработайте типичные вопросы для собеседования на английском

В конце концов вам придется решить, исходя из своего опыта, какой проект соответствует этим параметрам. Хотя есть несколько очевидных ответов на этот вопрос, вы можете приспособить их к компании. Например, если вы в основном будете работать с веб-сервисами или веб-API, вы можете упомянуть инструменты тестирования Selenium. Для другого примера могут потребоваться инструменты, связанные с SQL или Android. Всё это зависит от продуктов и услуг компании.

HR, прежде всего, оценивает соискателя по его пунктуальности, вежливости в беседе, готовности говорить о профессиональном опыте. Кроме того, специалист по персоналу обращает внимание на вербальное логические задачи для программистов и невербальное поведение (манеру держаться, тембр речи, жестикуляцию, осанку). Немаловажный фактор – первое впечатление, которое складывается за пару минут в начале разговора.

От резюме до оффера: как пройти собеседование на проджекта в IT

Плохо, если программисты сидят в узких кьюбиклах. Если программисты сидят в старом курятнике рядом с грудой гудящих одноюнитовых серверов, это очень, очень плохо! Хорошо, если программисты работают отдельно от остальных коллег в небольшой тихой кондиционируемой комнате человек на семь, с широкими столами и удобными креслами. И при этом есть свободное место спиной к стене. И если существенно увеличить зарплату не всегда возможно, то постоянно улучшать бытовые условия труда — прямая обязанность руководителей. Основная часть навыков проджект-менеджмента связана с soft-скилами.

Как отвечать на личные вопросы на собеседовании

Это хорошо, если эта конкретная должность может быть только ступенькой вашей карьеры, но не стоит сообщать об этом своему интервьюеру. Когда проводится собеседование с инженером уровня Senior и ему задают технический вопрос, то ожидают детального ответа, опираясь на собственный опыт. Но предварительная подготовка может облегчить этот процесс. В этой статье речь идет о том, чем занимаются инженеры по обеспечению качества программного обеспечения, об общих вопросах на QA собеседованиях, а также ответы к ним и т.д. Причем как пишут в комментариях выше, были не просто вопросы, но при необходимости и ответы. У кандидата практически нет возможности это узнать (если он не проф. гипнотизер).

Не стоит зачитывать с листочка шаблонное описание работы. Можно и самому поинтересоваться теми вопросами, которые, скорее всего, задаст человек, которому предлагают вакансию. Понять, что это за вопросы не трудно – поставить ректрутера на место возможного кандидата и постараться ответить по шаблонному листочку. В современном мире это дорогое удовольствие.

Как оценивать себя перед собеседованием (и говорить о слабых сторонах)

Таким образом, если рекрутер задаст вам дополнительные вопросы, будет сложно дать достойный ответ без необходимого словарного запаса. Изучать язык лучше с репетитором, который поможет хорошо запомнить и понимать профессиональную терминологию. Более того репетитор по английскому может стать вашей возможностью для повышения зарплаты и карьерного статуса.